Kuinka kirjoittaa tappaja Ohjelmistotekniikan yhteenveto

Perusteellinen analyysi yhteenvedosta, joka sai minut haastatteluihin Googlessa, Facebookissa, Amazonissa, Microsoftissa, Applessa ja muissa.

Tämä yhteenveto sai minut haastatteluihin Googlessa, Facebookissa, Amazonissa, Microsoftissa ja Applessa.

Sain nämä haastattelut lähettämällä ansioluetteloni mustalle aukolle , joka tunnetaan myös nimellä online-hakemus.

Online-hakemus on yleisin tapa hakea työpaikkaa ja siten vähiten tehokas tapa haastatteluun kilpailun vuoksi. Silti näin sain kaikki haastatteluni.

Kuinka saavuin tämän?

Tässä artikkelissa käyn läpi yhteenvetoni rivi riviltä seuraaviin tarkoituksiin:

  • selittää valintani, jotka tein luodessani ansioluetteloni
  • miksi uskon, että tämä yhteenveto auttoi minua saamaan nämä haastattelut, ja
  • kuinka voit luoda vielä paremman yhteenvedon!

Päätin kirjoittaa tämän artikkelin, koska kamppailin paljon laskeutumishaastattelujen kanssa, kun aloin etsiä työtä. Minusta olisi ollut erittäin hyödyllistä saada tosielämän esimerkkilomake tarkasteltavaksi.

Tämä artikkeli on jaettu seuraaviin osiin:

  1. Liian tuttu tapa jättää haastattelu - lyhyt anekdoot turhautumisistani, kun aloitin töihin hakemisen
  2. Vaihtoehtojen arviointi: eteenpäin- pohdinta eri strategioista laskuhaastattelujen todennäköisyyksien parantamiseksi
  3. Oppiminen kuinka kirjoittaa tappajalaskelma esimerkin avulla - vaiheittainen analyysi ansioluettelostani seuraavien osioiden kanssa, jotka vastaavat ansioluetteloni:
  • Essentials yhdellä silmäyksellä
  • Kuka sinä olet
  • Yhteystiedot
  • Koulutus
  • Työllisyys
  • Henkilökohtaiset projektit
  • Taidot

Liian tuttu tapa haastattelematta

Hakeminen verkossa

Luultavasti tiedät linkin, jonka jokainen yritys tarjoaa online-sovelluksiin. Se on klassinen urasivusto, joka näyttää joukon viranimikkeitä, joihin luulet olevasi täysin pätevä, kunnes avaat työnkuvan ja luet vähimmäisvaatimukset.

Työn kuvaus, jossa on joukko sanoja, joista et ole koskaan kuullut, ehkä ole kuullut tai toivonut kuulleesi. Ja siinä on viattoman näköinen " Käytä" -painike .

Huolimatta epävarmuudesta, jonka saatat tuntea pätevyydestäsi, haet joka tapauksessa, koska haluat työpaikan.

Joten täytät hakemuslomakkeen, painat Lähetä - ja odotat ja toivot positiivista vastausta.

Tuloksesi vaihtelevat:

  1. Puhelinhaastattelu? (yay, mahdollisuus työhön !!!)
  2. Välitön hylkääminen? (helvetin, takaisin piirtotaululle)
  3. Ei vastausta ? (ugg, ainakin anna minulle kohteliaisuus sulkemisesta)

Toista menestykseen asti ... Eikö?

Valitettavasti tämä on tyypillinen prosessi, jonka monet ihmiset käyvät läpi etsiessään työtä / harjoittelua.

Hae muutamalle yritykselle. Hanki pari hylkäämistä tai ei vastauksia. Hakeudu vielä pariin yritykseen. Hanki vielä muutama hylkääminen tai ei vastauksia. Uudestaan, uudestaan ​​ja uudestaan.

Miksi teemme tämän itsellemme? Vietämme koko tämän ajan saman toistuvan tehtävän saamiseksi samat pettymykset.

Koska näin kaikki tekevät saadakseen haastattelun, eikö? Koska ainakin toimimme kohti oikeaa suuntaa ja meillä on välähdys toivosta, eikö? Kuinka muuten sinun pitäisi saada haastattelu?

Vaihtoehtojen arviointi: eteenpäin

"Lannistuminen ja epäonnistuminen ovat kaksi varminta askelta menestykseen."

- Dale Carnegie, (kirjoittaja "Kuinka voittaa ystäviä ja vaikuttaa ihmisiin")

Voimme ajatella lähestymistapaa haastattelujen puuttumiseen kahdella tavalla:

  1. Hakemuksesi / yhteenvetosi asettaminen mikroskoopin alle
  2. Haastatteluprosessin kyseenalaistaminen

Tämä artikkeli keskittyy edelliseen, koska riippumatta siitä, mihin suuntaan päätät haastattelun saamiseksi, lähinnä jokainen yritys käyttää ansioluettelosi arvioinnin perustana . Siksi tutkimme ansioluetteloni mikroskoopilla ja keskitymme oppimaan kuinka kirjoittaa merkittävä yhteenveto.

Haastattelun saaminen online-sovelluksen kautta on erittäin haastavaa, koska ansioluettelosi on läpäistävä lukuisia vaiheita ennen kuin se joutuu vuokrauspäällikön käsiin.

Sen on ohitettava online-avainsanasuodattimet, erotuttava rekrytoijalle, joka tarkistaa sen noin 6 sekunnin ajan, ja täytettävä palkkaamispäällikön odotukset, joka päättää, onko sinun kannattaa haastatella.

Kaikista noista esteistä huolimatta sain kaikki haastatteluni hakemalla verkossa. Miten? Kokeilu ja virhe . Olen hakenut satoja erilaisia ​​ohjelmistotekniikan tehtäviä toisen vuoden opiskeluvuodesta lähtien.

Kun aloitin hakemisen, minulla oli hämmästyttävä määrä hylkäyksiä, mutta ajan myötä opin kuinka sopeutua. Sen jälkeen kun olin vanhempi, olin erittäin onnistunut laskeutumishaastatteluissa melkein jokaisesta yrityksestä, johon hakin.

Kaikkien näiden haastattelujen saanut yhteenveto on täsmällinen tässä artikkelissa.

Kesti neljä vuotta iterointia ja tosielämän testausta päästäksesi tähän pisteeseen. Tämän kokemuksen perusteella olen koonnut luettelon yhteenvetojen kirjoittamisen periaatteista, jotka auttavat sinua kirjoittamaan vielä paremman ohjelmistoluettelon. Nämä ovat periaatteita, jotka ovat auttaneet minua saamaan unelmani työhöni, ja periaatteita, jotka voivat auttaa sinua saamaan omasi.

Vaikka kesti neljä vuotta yliopistosta tämän selvittämiseen, sinun ei tarvitse käydä läpi kaikkia harppauksia, koska voit oppia kaiken täältä, juuri nyt.

Tavoitteenani on olla yhden luukun keskus kaikille kysymyksillesi siitä, kuinka hankkia ohjelmistotekniikan haastattelu. Näin sinun ei tarvitse tuhlata lukemattomia tunteja Google-hakutulosten ristiviittauksiin löytääksesi parhaan vastauksen haastattelujen saavan ohjelmistotekniikan yhteenvedon kirjoittamiseen.

Arvokkaasi aikasi voidaan käyttää paremmin tappajalaskelman kirjoittamiseen.

Joten aloita tästä ja nyt tästä artikkelista. Hyödynnä aikaisempien kokemusteni hyödyt ja aloitetaan vaiheittainen läpikäynti ansioluettelostani!

Killer Résumén kirjoittamisen oppiminen - esimerkin avulla

"Menetelmistä voi olla miljoona ja sitten joitain, mutta periaatteita on vähän. Mies, joka tarttuu periaatteisiin, voi valita omat menetelmänsä onnistuneesti. Miehellä, joka kokeilee menetelmiä ohittamatta periaatteita, on varmasti ongelmia. ”- Ralph Waldo Emerson

Katsotaanpa toinen katsaus tähän yhteenvetoon:

Essentials yhdellä silmäyksellä

Yhden sivun yhteenveto

Rekrytoijilla ei ole koko päivän aikaa lukea yhteenvetoa. Keskimäärin he katsovat sitä alle 6 sekunnin ajan. Pidä se lyhyt ja ytimekäs .

Osastot (otsikko, koulutus, työllisyys, ohjelmistoprojektit, taidot)

Aseta leikkeet tärkeysjärjestyksessä ylhäältä alas. Henkilökohtaiset projektit -osa on ainutlaatuinen, pakollinen hankinta ihmisille, jotka etsivät ohjelmistotekniikkaa.

Johdonmukainen asettelu + fontti osiota kohden

Varmista, että jokaisella osalla on yhtenäinen ulkoasu. Yhtenäinen tyyli on tärkeä, koska se parantaa luettavuutta. Luettavuus on välttämätöntä.

Joten miksi tämä yhteenveto toimii? Tutkitaan numeroituja luettelopisteitä.

Kuka olet (1)

Kohdeyleisö: Jokainen kirjoittaa yhteenvedon

Aloittaminen todella helppoa. Sinun nimesi. Aseta nimesi yhteenvetosi yläosaan suurella luettavalla fontilla.

Sinun ei tarvitse olla kaikessa mielessä ylellisillä väreillä tai hienoilla kirjasimilla. Tavallinen ja yksinkertainen tekee tempun. Haluat, että rekrytoija näkee tämän helposti mailin päästä, koska haluat heidän tietävän kuka olet. Rekrytoija, jonka on tehtävä vähimmäistyötä, on onnellinen rekrytoija. Onnellinen rekrytoija antaa sinulle todennäköisemmin haastattelun.

Yhteenveto: Tee rekrytoijan naurettavasti helpoksi lukea ja löytää nimesi.

Yhteystiedot (2)

Kohdeyleisö: Jokainen, joka kirjoittaa yhteenvedon

Yhteystietojesi tulisi olla yhtä helppoja kuin nimesi. Tämä on niin tärkeää. Älä sekoita tätä kaikkeen maailman asioihin, koska miten muualla maailmassa rekrytoija ottaa sinuun yhteyttä?

Yhteenveto: Anna oikeat yhteystiedot, ellet koskaan ota sinuun yhteyttä.

Koulutus (3)

Kohdeyleisö: Jokainen, joka kirjoittaa tutkintotodistuksen

Jos opiskelet tai opiskelet yliopistossa, tämän pitäisi olla ensimmäinen osa ansioluettelostasi, koska yliopistoon meneminen on valtava saavutus. Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan vain "66,7 prosenttia vuoden 2017 16–24-vuotiaista lukiolaisista ilmoittautui korkeakouluihin tai yliopistoihin". Joten ole ylpeä siitä ja sisällytä se!

Heti lepakolta tämä kertoo rekrytoijalle, että olet investoinut koulutukseen ja oppimiseen, mikä on ratkaisevan tärkeää, koska tekniikka muuttuu jatkuvasti. Lisäksi nämä tiedot ovat osoitus menestyksestäsi, joten muista laittaa ne alas.

Kertaus: Laita sinne missä olet saanut koulutusta.

Muista sisällyttää asiaankuuluvat kurssit, jotka vastaavat hakemaasi tehtävää. Vaikka Italian gastronomian historian kurssi kuulostaa poikkeuksellisen herkulliselta, sillä ei ole paikkaa yhteenvetossa, joka yrittää saada sinut työpaikkaan tietojenkäsittelytieteessä.

Tämä parantaa merkittävästi rekrytoijan ja palkkaamispäällikön kykyä tarkastella ansioluettelosi päättäessäsi, sopisitko sinulle hyvin. Ja kuten aiemmin mainittiin, onnellinen rekrytoija antaa todennäköisemmin haastattelun.

Yhteenveto: Sisällytä vain asiaankuuluvat kurssit.

Okei. GPA. Ennen kuin puhumme tästä, muistutetaan itsemme uudelleenlaskennan päätavoitteesta.

Yhteenveton päätarkoitus on korostaa tietosi, taitosi ja saavutuksesi ytimekkäästi. Haluat sisällyttää yhteenvetoosi asioita, joista olet ylpeä, mutta myös asioita, jotka tekevät vaikutuksen. Haluat maalata kuvan itsestäsi parhaassa mahdollisessa valossa, jotta rekrytoijat ja palkkaavat johtajat haluavat haastatella sinua.

Palaa nyt GPA-tilillesi. Sen pitäisi olla melko selvää, onko GPA: si vaikuttava. Jos GPA on alle 3.0, älä laita sitä yhteenvetoosi. Ei ole mitään vikaa sulkea GPA pois ansioluettelostasi, jos se vain vahingoittaa mahdollisuuksiasi.

Jos sinulla on GPA välillä 3,0–3,2, tämä on arvostelukutsu. Henkilökohtaisesta kokemuksestani olen puhunut joidenkin yritysten kanssa, jotka vaativat vähintään 3,2 GPA: n, mutta nämä olivat pääasiassa taloudellisia tai määrällisiä yrityksiä. Useimmat ohjelmistoyritykset eivät juurikaan ota huomioon GPA: ta. Jos sinulla on jotain 3.2: n yläpuolella, laitan sen yhteenvetoosi.

Jos sinulla on alhainen GPA, älä pelkää, koska tämä antaa sinulle mahdollisuuden olla luovia! Kokonaisuuteni GPA oli 3,2, mikä johtui ensimmäisten insinööriedellytysten ja humanististen luokkien huonoista arvosanoista. Mutta kun valmistuin ja aloitin kursseja pääaineessani, pääaineeni GPA (pääaineeni kursseista laskettu GPA) oli 3,44, mikä oli huomattavasti korkeampi. Joten minä laitoin alas (mutta varmista, että luokittelen sen osastojen GPA: ksi).

On monia tapoja esitellä itseäsi parhaassa mahdollisessa valossa, vaikka tuntuisi siltä, ​​että kertoimet ovat pinottu sinua vastaan. Annoin vain yhden esimerkin tämän toteuttamisesta, mutta on monia muita tapoja, jotka odottavat sinun löytävän sinut. Ota täysin vastaan ​​epäonnistumiset ja saavutukset, koska ne muodostavat kuka sinä olet. Ole rehellinen ja totuudenmukainen ja keskity aina korostamaan parhaat puolet itsestäsi.

Yhteenveto: GPA ei määritä sinua. Yhteenvetosi tarkoituksena on esitellä itsesi parhaassa valossa. Älä koskaan unohda sitä! Ole luova, kun teet tämän ja älä valehtele.

Työllisyys (4)

Kohderyhmä: Opiskelijat, joilla on ohjelmistotekniikan työkokemus

Jos olet opiskelija ilman kokemusta, älä pelkää! Tämä oli vanhemman vuoden ansioluetteloni, kun hakeuduin kokopäiväiseen työhön. Minulla oli onni olla kerännyt asiaankuuluvaa työkokemusta kesäharjoittelusta, mutta tämä ei ole ehdottoman välttämätöntä haastattelun saamiseksi. Jos huomaat, että sinulla ei ole paljon laitettavaa osioon, siirry alas 'Henkilökohtaiset projektit' -osioon.

Vaikka on hienoa olla aikaisempi työkokemus, kaikkea työkokemusta ei kohdella tasavertaisesti, kun on kyse työnhakusta ohjelmistotekniikassa. Keskity vain työkokemuksen sisällyttämiseen, jolla on merkitystä hakemallesi työlle. Esimerkiksi, jos sinulla on kokemusta työskentelystä kassalla vähittäiskaupassa tai tarjoilijana elintarviketeollisuudessa, älä sisällytä sitä! Valitettavasti kykynne käsitellä rahaa tai tarjoilla ruokaa ei antanut mitään viitteitä siitä, että menestyt ohjelmistoinsinöörinä.

Rekrytoijan tavoitteena on löytää ehdokkaita työpaikoilla, jotka sopivat ehdokkaiden taitojoukkoon. Siksi on välttämätöntä sisällyttää yhteenvetoosi vain aikaisempi työkokemus, jolla on jonkinlainen suhde asemaan, johon haet tällä hetkellä.

Osa tämän toteuttamisesta tarkoittaa kokoelman luomista erilaisista ansioluetteloista, joista jokainen on räätälöity erityisesti kiinnostavalle eri työlle. Tämä on analogista yliopiston hakuprosessin kanssa, jossa joudut kirjoittamaan erilliset esseet kutakin yliopistoa varten, johon haet. Jokaisella korkeakoululla on omat arvot, kulttuuri ja visio, mikä tekee lähes mahdottomaksi kirjoittaa yleisen, kaikille sopivan korkeakoulu-esseen. Siksi räätälöi ansioluettelosi hakemallesi työlle.

Viimeiseksi huomautus päivämääristä. Järjestä kokemuksesi laskevassa järjestyksessä alkaen viimeisimmistä kokemuksistasi. Perustutkinnon suorittaneille tämä tarkoittaa, että pidetään mielessä myös viimeaikaisten ja merkityksellisten kokemusten sisällyttäminen. Valitettavasti kukaan ei välitä saavutuksista, joita sinulla oli lukiossa tai lukiossa. Jos kokemus on vanhentunut, jätä se pois.

Yhteenveto: Pyydä räätälöidä useita versioita ansioluettelostasi jokaiselle haetulle työpaikalle. Kaikille sopivia yhteenvetoja ei ole.

Kaikkein vaikein osa uudelleenlaskennassa on sellaisten kuvausten saaminen, jotka kattavat aikaisempien työkokemusten saavutukset merkityksellisellä ja vaikuttavalla tavalla.

Mitä tarkoittaa, että kuvauksesi ovat mielekkäitä ja vaikuttavia? Se tarkoittaa saada rekrytoijan ajattelemaan: ”Tällä on joku, jolla on etsimämme taidot. Tämä on joku, jolla on ollut merkittävä vaikutus aikaisempiin työpaikkoihinsa. Tämän haluamme haastatella ja mahdollisesti palkata. "

Työllisyys-osion ensisijaisena tavoitteena on näyttää vaikutus ja arvo, joka sinulla oli työskennellessäsi perustetussa laitoksessa. Tavoitteenasi on näyttää rekrytoijille, että olet ehdokas, joka voi saada asiat hoidettua ja tekemään ne hyvin.

Esittelemään parhaiten saavutuksiani ansioluettelossani hyväksyin seuraavan tehokkaan kaavan, jonka on luonut Googlen entinen People Operations SVP Laszlo Bock:

"Suoritettu [X] mitattuna [Y] tekemällä [Z]" - Laszlo Bock

Voit nähdä tämän hyvin selvästi kaavion tämän osan ensimmäisessä luetelmakohdassa.

Parannettu laitteen akun käyttöikää 8% integroimalla polttoainemittarin anturi ja luomalla akun säästötila

Jaetaan se:

Suoritettu [X] - Parempi laitteen akun käyttöikä

Mitattuna [Y] - 8%

Suorittamalla [Z] - integroimalla polttoainemittarin anturi ja määrittämällä akun säästötila

Hyödynnin tätä kaavaa jossain muodossa tai muodossa melkein jokaisessa ansioluetteloni lauseessa.

Seuraavassa on sanapankki erinomaisista verbeistä, joita voit ja sinun tulisi käyttää tämän prosessin helpottamiseksi:

Tässä on joitain esimerkkejä tyhjien lauseiden täyttämisestä, jotka olen keksinyt aloittaaksesi:

  • Vähennetty _____ _____: llä _____: llä _____.
  • Uudelleen suunniteltu _____ tilalle _____.
  • Toteutettu _____ _____: lle _____ mennessä.
  • Parannettu _____ _____ - _____ kautta.
  • Käytetty _____ - _____ varten _____.
  • Lisääntynyt _____ _____ - _____.
  • Integroitu _____ _____: llä _____: lle.
  • Sisältää _____ _____ varten _____.

Yhteenveto: Käytä kaavaa "Suoritettu [X] mitattuna [Y] tekemällä [Z]". Se on tehokkain ja ilmeisin tapa näyttää rekrytoijille / johtajille vaikutuksesi.

Lopuksi lopetan jokaisen työkokemuksen hyödyntämällä tietämystä . Tämän viimeisen bitin takana oleva hyöty on se, että lukija saa todella käsityksen tuntemastani tekniikasta ilmoittamalla nimenomaisesti tekniikat, joita käytin projektissa.

Tämän ansiosta minulla on myös tiivis, mutta puhdas Taitot-osio, joka sijaitsee tiivistelmän alaosassa. Rekrytoijat voivat sitten tarkastella alaosaa saadakseen heti käsityksen kyvyistäni näkemällä, mitkä tietokonekielet tunnen. Jos he haluavat nähdä, onko minulla erityistä tietoa tietystä työkalusta, kehyksestä tai kirjastosta, he voivat selvittää tämän katsomalla projektiini.

Yhteenveto: Kuvauksissa käyttämiesi tekniikoiden sisällyttäminen auttaa sinua ohittamaan online-avainsanasuodattimet sovellettaessa verkossa. Tämä antaa rekrytoijille myös selkeämmän kuvan kokemuksistasi ja tietämyksestäsi.

Henkilökohtaiset projektit (5)

Kohderyhmä: Opiskelijat, jotka etsivät ohjelmistotekniikan harjoittelupaikkoja / kokopäiväisiä tehtäviä + Ainutlaatuinen osio ohjelmistotekniikan hakijoille

Ehkä jos sanon sen riittävän monta kertaa, ymmärrät tämän osan merkityksen, etenkin niille, joilla ei ole työkokemusta .

Henkilökohtaiset projektit ovat olennainen osa rekrytoijien kiinnostuksen herättämistä, koska se osoittaa, että olet intohimoisesti ohjelmoinnista.

Henkilökohtainen projekti voi olla mitä tahansa ohjelmointiin liittyvää, olipa kyseessä sitten Python-komentosarja, Java-ohjelma, verkkosivu, mobiilisovellus jne. Nämä projektit osoittavat, että olet aidosti kiinnostunut tietojenkäsittelytieteestä ja että sinulla on vahvat halut työskennellä ohjelmistoinsinöörinä, koska olet valmis menemään koulutyön ulkopuolelle ja luomaan jotain itse.

Aloitteenteko rakentaa jotain itse on erittäin vaikuttavaa. Se osoittaa, että olet omistautunut tietojenkäsittelytietojen laajentamiseen ja ettet pelkää ylimääräisen työn tekemistä sen tekemiseksi. Viime kädessä se on loistava tapa osoittaa oma-aloitteisuutta ja aitoa kiinnostusta tätä alaa kohtaan.

Toinen etu henkilökohtaisten projektien tekemisestä on, että saat väistämättä taitoja, joita sovelletaan työskentelyyn tosielämässä. Asioita, joita et yleensä tee koulussa, mutta teet töissä, kuten vakiokehysten / kirjastojen käyttö, koko pinon verkkokehityksen ymmärtäminen, mobiilisovellusten luominen, kehitysympäristön luominen tai tehokas ohjelmointi Vimin kanssa.

Vinkki: Luo henkilökohtainen verkkosivusto, joka esittelee ja dokumentoi kaikki henkilökohtaiset projektisi. Tämä on pieni hakkerointi, joka 'käytännössä pidentää' ansioluettelosi yhden sivun rajan yli.

Toistan vielä kerran, että henkilökohtaiset projektit osoittavat intohimosi ja omistautumistasi kehittääksesi tarvittavia taitoja, joita tarvitset työhön, jota sinulla ei vielä ole. Tämä on must-have millään ohjelmistotuotannon jatkaa.

"Rakenna joitain iPhone-sovelluksia, verkkosovelluksia ja mitä tahansa! Rehellisesti, sillä ei ole väliä niin paljon, mitä rakennat, kunhan rakennat jotain. Voit rakentaa melko lihavan projektin yhden viikonlopun aikana. Tämä tarkoittaa, että noin 3–4 viikonloppuisin voit tehdä ansioluettelostasi niin fantastisen. Vakavasti - olen nähnyt monet ihmiset tekevän tämän. ”

- Gayle McDowell, entinen Google-insinööri ja koodaushaastattelun halkeamisen kirjoittaja

Jos on olemassa tietty yritys, jossa haluat todella työskennellä, yksi parhaista tavoista erottua on tehdä henkilökohtainen projekti, joka liittyy suoraan hakemaasi työhön.

Sain harjoitteluni Autodeskissa käymällä ilmaisen online-interaktiivisen tietokonegrafiikkakurssin Udacitystä. Kurssi opetti minua käyttämään JavaScript-kirjastoa nimeltä three.js , ja sattui, että Autodeskissa avattiin ohjelmistotekniikan harjoittelupaikka, joka etsii henkilöä, jolla on täyden pinon verkkosivusto ja tietoa kolmessa.js: ssä (alias ME).

Varoituksen sana tähän tekniikkaan. Tämä strategia ei ole täydellinen. Tämä toimii todella vain sellaisille yrityksille kuin Autodesk, joilla ei ole yleisiä ohjelmistotekniikan harjoittelupaikkoja, kuten Google, Facebook ja Microsoft. Kun aloitat urasi alussa, on parempi yleistää ja selvittää tietojenkäsittelytieteen eri tieteenalat. Tämä on kuitenkin erinomainen menetelmä, joka kannattaa kokeilla, jos haluamasi yritys on olemassa.

Yhteenveto: Henkilökohtaiset projektit ovat välttämättömiä. Jos et ole jo aloittanut, aloita NYT! Sinulla ei ole mitään menetettävää ja kaikkea voitettavaa.

Taidot (6)

Kohdeyleisö: Jokainen, joka etsii ohjelmistotuotantotyötä

Otsikko selittää kaiken. Pidä tämä osa tyhmänä, yksinkertaisena ja puhtaana. Luettelo kaikista asiaankuuluvista taidoista, joiden haluat rekrytoijan tietävän. Mitä enemmän taitoja olet listannut täällä ja jotka vastaavat keskeisiä teknisiä sanoja työnkuvan pätevyysosiossa, sitä paremmat mahdollisuudet sinulla on!

Näin voit ohittaa online-avainsanaskannerin helposti. Tämä ei kuitenkaan ole huijauskestävä menetelmä kiertää skanneria. Viime kädessä rekrytoija, joka saa käsiinsä ansioluettelosi, päättää, mutta he ovat myös taipuvaisempia antamaan sinulle haastattelun, jos he pitävät sinua sopivana työhön!

Taitoja koskevasta osasta on syytä huomata, että EI yksinkertaisesti luetella kaikkia avainsanoja työtehtävissä vain sen osoittamiseksi, että olet hyvä. Se palaa purra sinua, kun sinua kyseenalaistetaan taidoista, joiden väität tuntevasi.

Osa siitä, että annat itsellesi liikkumavaraa tässä, sisältää osoitus taitotasostasi. Koska et todennäköisesti harjoittele kaikkia kieliä, joita olet koskaan tavannut päivittäin, myös taitotaso voi auttaa rekrytoijaa tuntemaan vahvimmat kielesi kerrallaan ja muut tuntemasi kielet.

Olen päättänyt käyttää kahta tasoa:

  1. Taito - Kielet, jotka tunnen hyvin, tunnen olevani erittäin mukava käyttää ja voin haastatella juuri nyt.
  2. Tutut - Kielet, joita olen käyttänyt aiemmin, mutta eivät ehkä ole yhtä tuntevia tällä hetkellä, mutta ne voivat palauttaa tietyn ajan.

Muita kelvollisia vaihtoehtoja ovat:

  1. Pitkälle kehittynyt
  2. Välituote
  3. Perus

tai

  1. Asiantuntija
  2. Pitkälle kehittynyt
  3. Välituote

tai

  1. Sujuva
  2. Taitava
  3. Tuttu

tai

  1. Käytännön tuntemus
  2. Perustietämys

Yhteenveto: Kun haet tiettyä työpaikkaa verkossa, viita ristiin työnkuvaus ja lisää keskeiset tekniset avainsanat yhteenvetoosi, jotta saat paremmat mahdollisuudet saada haastattelu.

Tärkeimmät takeaways

  • Varmista, että nimesi ja yhteystietosi ovat oikein ja luettavissa
  • Muista sisällyttää koulutuksesi. Jos GPA on alhainen, jätä se pois tai ole luova!
  • Käytä "Saavutettu [X] mitattuna [Y] tekemällä [Z] -kaavaa" osoittamaan tehokkaasti aikaisemman työsuhteen vaikutukset
  • Tee henkilökohtaisia ​​projekteja - varsinkin jos sinulla ei ole aikaisempaa kokemusta tekniikan parissa

Lopulliset ajatukset

Vaikka tämä yhteenveto sai minut haastatteluihin lukuisille ohjelmistotekniikan yrityksille, ei ole mitään takeita siitä, että kaikkien tässä selittämieni periaatteiden ja tekniikoiden noudattaminen tuottaa sinulle samat tulokset.

Tämä oli vanhemman vuosikertomukseni vuonna 2017. Se on esitys matkastani ja kiinnostuksestani ohjelmistotuotantoon. Sen kopiointi ei tee sinulle mitään hyötyä, koska tekniikka kehittyy jatkuvasti ja kykyjenhaku on jatkuvasti muuttuva prosessi. Käytä sen sijaan tätä viitteenä.

Käytä ansioluetteloni ja tätä artikkelia resurssina tullaksesi paremmaksi tiivistelmäkirjailijaksi ja tehokkaammaksi kommunikaattoriksi. Keskity oppimiseen, kuinka parhaiten välittää taitosi ja saavutuksesi muille. Tämä itsessään on korvaamaton, elinikäinen taito, jota tarvitset missä tahansa.

Muista kirjoittaessasi yhteenvetoa - ole oma itsesi!

Ansioluettelosi on luettelo oman oman saavutuksia, saavutuksia ja etuja. Tavoitteenasi on kehittää itsesi hiottu versio. Viimeiseksi, pidä hauskaa ja nauti prosessista!

Kaikille, jotka ovat kiinnostuneita käyttämään tätä ansiomallia, hankin sen CareerCupilta, jonka perusti Gayle Laakmann McDowell, Cracking The Coding Interview -sovelluksen kirjoittaja .

Henkilökohtaisen kokemuksen perusteella tärkeintä on sisältö. Edellä käsiteltyjä uudelleen kirjoittamisen periaatteita voidaan soveltaa mihin tahansa malliin!