Kansikirje vinkkejä ohjelmistoinsinööriltä ja palkkaamispäälliköltä

Kansikirjeet, kuten yhteenveto, ovat vaikeita. Ja useimmat ihmiset ovat huonoja heille.

Tämä on järkevää - kirjoitat todennäköisesti vain muutaman vuoden välein saatekirjeen tai ansioluettelon. Siihen kuuluu itsesi ja taitojesi myyminen, minkä kanssa useimmat ihmiset kamppailevat.

Tämän lisäksi on vaikea lajitella kaikkia Internetin neuvoja ja selvittää, mitä todella kannattaa seurata.

Tässä artikkelissa käsittelen joitain yleisiä syitä, miksi saatekirjeesi ei todennäköisesti ole niin suuri, sekä kymmenen parhaan tapani parantaa saatekirjaasi ja erottua joukosta.

Miksi kansikirjeesi tarvitsee työtä

Ihmiset ajattelevat harvoin, että heidän saatekirjeensä on ongelma, vaikka he olisivatkin kamppailleet haastattelujen saamiseksi. He sanovat usein jotain: "Mutta minulla on ollut paljon ihmisiä tarkastelemassa sitä ja he kaikki sanovat, että se on okei!"

Tässä on pari ongelmaa.

Ensinnäkin haluat, että saatekirjeesi on parempi kuin kunnossa - jotta se erottuu erittäin kilpailukykyisillä työmarkkinoilla, sen on oltava tähti.

Toiseksi, useimmat ihmiset eivät tiedä kuinka kirjoittaa hyvä saatekirje, ja siksi he eivät voi auttaa tunnistamaan ongelmia sinun.

Tarkastajien on usein vaikea antaa rakentavaa kritiikkiä pelätessään loukkaavan jonkun tunteita. Mitä todella tarvitset jonkun, jolla on paljon kokemusta oman alasi palkkaamisesta tai rekrytoinnista saadaksesi tarkkoja neuvoja.

10 suosituinta vinkkiä saatekirjeesi parantamiseen

Kuten joku, joka on tarkastellut paljon saatekirjeitä (hyviä ja huonoja), tässä on muutamia tärkeimpiä asioita, jotka on pidettävä mielessä.

Lopeta saman kansikirjan uudelleenkäyttö

Sinun tulisi kirjoittaa henkilökohtainen saatekirje sinulle tärkeistä työpaikoista.

Saatekirjeet ovat tapa, jolla voit erottua kilpailustasi ja näyttää organisaatiolle, miksi olet kiinnostunut työskentelemään heidän puolestaan. Tämä on tärkeämpää joillekin organisaatioille kuin toisille (FAANG ei yleensä välitä), mutta hyvä saatekirje ei koskaan vahingoita mahdollisuuttasi palkattua.

Se voi myös olla hyödyllinen harjoitus sinulle - se antaa sinulle mahdollisuuden miettiä ja ilmaista miksi olet kiinnostunut työskentelemään tässä yrityksessä - joten kun haastattelussa kysytään: "Miksi tämä organisaatio?" sinulla on vastaus helposti saatavilla.

Älä seuraa vanhentuneita malleja

Voit ohittaa osoitteen tai työnantajien luettelon yläreunassa.

Käsittele sitä sen sijaan sähköpostina ja aloita kirje yksinkertaisesti "Hyvä vuokrausjohtaja". Älä huolehdi tietyn henkilön metsästämisestä, jolle osoitat kirjeen, ellet tiedä sitä jo.

Sinun ei myöskään tarvitse taistella luovuudesta etulinjan puolesta. Pidä kiinni perusasioista, kuten "Olen kiinnostunut X: stä" tai "Kirjoitan Y-asemasta".

Kerro yritykselle, miksi haluat työskennellä heidän puolestaan

Pidätkö yrityskulttuurista ja arvoista? Luuletko heidän tekemänsä työn olevan mielenkiintoista?

Anna heille erityinen syy, että olet kiinnostunut työskentelemään heidän alussa.

Kerro heille myös, kuinka löysit heidät. Luitko yrityksen blogin mielenkiintoisesta tutkimuksesta, jota he tekevät? Näitkö, että he arvostavat syvästi hyväntekeväisyyttä ja kannustavat kaikkia työntekijöitä osallistumaan vapaaehtoistyöhön?

Kuitenkin olet oppinut niistä, muista sisällyttää se kirjeeseesi.

Ihmisten haastattelu ja palkkaaminen on erittäin kallista ja aikaa vievää organisaatiolle. Yritykset haluavat sijoittaa tämän ajan ja ponnistelun mieluummin ihmisiin, jotka ovat todella kiinnostuneita työskentelemään organisaationsa palveluksessa (ja todennäköisesti hyväksyvät näin tehdyn tarjouksen), ei mihinkään geneeriseen yritykseen.

Jos pystyt osoittamaan organisaatiolle, että olet syvästi kiinnostunut työskentelemään heidän puolestaan, se todennäköisesti lisää haastatteluesi mahdollisuuksia.

Hyvä lakmuskoe tähän on kysyä itseltäsi: "Voisinko lähettää tämän saatekirjeen toiselle yritykselle, jos vaihdan yrityksen ja työpaikan nimen?"

Jos vastaus on kyllä, sinun on kirjoitettava saatekirje uudelleen.

Kerro, miksi heidän pitäisi palkata sinut toisen ehdokkaan sijaan

Älä vain tiivistä ansioluettelosi.

Heillä on ansioluettelosi. He tietävät mitä se sanoo.

Tämä on sinulle mahdollisuus kertoa mahdolliselle työnantajalle, kuka olet ihmisenä ja miksi sinä sopisit erinomaisesti tähän työhön.

Oletko saanut paljon kohteliaisuuksia työstäsi entisten työtovereiden ja pomojen kautta? Voitteko sanoa luottavaisin mielin: "Minä olen kaikkien asioiden valintapäällikkö X"? Mainitse se täällä!

Oletko esimerkiksi niin intohimoinen verkostoitumisesta, että luit Illustrated TCP / IP -oppaan rannalla? Kirjoita siitä! Vietitkö viikonloput työskennellessäsi hienon sovellusidean parissa? Puhu siitä!

Suuri osa tästä osasta on kontekstiriippuvainen - ihannetapauksessa sinun tulisi tuntea työnantajan kulttuuri ja perustaa tarinasi tähän. Mutta yleensä saatekirjeitä voidaan pitää keskusteluna.

Ole tarkka

Haluat kertoa yritykselle, miten voit ratkaista heidän tällä hetkellä kohtaamiaan ongelmia.

Käytä esimerkkejä siitä, miten olet ratkaissut edellisen työpaikkasi ongelmat, osoittamaan, kuinka hyödyllinen olet tälle organisaatiolle.

On erittäin tärkeää näyttää tämä erityisillä esimerkeillä, eikä vain kertoa heille. Tämä tekee vaatimuksistasi luotettavamman ja työnantajan on helpompi kuvata.

On paljon vähemmän tehokasta sanoa: "Olen joustava ongelmanratkaisija, kiinnittäen suurta huomiota yksityiskohtiin ja kykyä hallita monimutkaisia ​​koodiputkia."

Sen sijaan on paljon parempi kirjoittaa: "Sen lisäksi, että olen erittäin sopeutuva, muutin äskettäin organisaationi koodinvapautusprosessin kokonaan AWS: ään, jossa pystyin toteuttamaan jatkuvan CI / CD-putken. Tämän seurauksena organisaatio siirtyi yhdestä julkaisusta viikossa päivittäisiin julkaisuihin, vähemmän ilmoitettuihin ongelmiin ja 10% parantuneisiin kehittäjien tyytyväisyysraportteihin. Sovellan samaa omistautumis- ja kohdentamisastetta kaikkiin hankkeisiin, jotka minulle on osoitettu, koodikatselmuksista suuriin projektien uudistuksiin. "

Yksi näistä on huomattavasti uskottavampi ja näyttää pikemminkin kuin kertoo mahdolliselle työnantajalle kyvyistäsi.

Varmista, että saatekirjeesi kuulostaa sinulta

Tämä ei tarkoita, että saatekirjeen pitäisi kuulostaa täsmälleen samalla tavalla kuin puhut. Mutta sen pitäisi silti kuulostaa ääneltäsi.

Jos kirje on täynnä lauseita, kuten "Jos etsit ahkera, omistautunut myyntiinsinööri, jolla on tiimihenki", se ei todennäköisesti kuulosta sinulta.

Ihmiset, joille lähetät saatekirjeesi, ovat oikeita ihmisiä. Usein he olivat asemassasi vain muutama vuosi sitten, ja jos sinut palkataan, heistä tulee työtovereitasi.

Ajattele heitä tällä tavalla ja kirjoita saatekirje ikään kuin kuvailisit työtovereillesi, miksi sinä sopit täydellisesti tehtävään.

Pidä se yhdellä sivulla

Älä tee saatekirjeestä pidempää kuin sivu.

Jos se on pidempi kuin yksi sivu, olet kirjoittanut liikaa. Jos etsit leikattavia asioita, mieti yllä olevia kohtia.

Oliko jotain, josta kirjoitat, ansioluettelossasi? Poista se. Onko olemassa merkityksettömiä lauseita, kuten "Jos etsit ahkera, omistautunut myyntiinsinööri, jolla on tiimihenki"? Poista ne. Pidä se yksinkertaisena ja kerro tarina siitä, miksi sinä sopisit erinomaisesti tähän työhön, tähän joukkueeseen, tähän yritykseen.

Ajattele tätä "hissikorkeutena", jossa harjoittelet tarinan puhdistamista haastattelua varten. Voit käyttää tämän tarinan muokattua versiota, kun haastattelussa saat pelätyn "kerro minulle itsestäsi" -pyynnön.

Selitä epäjohdonmukaisuudet

Jos sinulla on aiemmin ollut töitä vain yhdellä tavalla ja haet nyt töitä, jotka tekevät jotain aivan erilaista, tarvitset selkeän ja vakuuttavan selvityksen siitä, miksi olisit hyvä tässä työssä.

Työnantajat saavat usein satoja, ellei tuhansia ansioluetteloita yhdestä tehtävästä. He tarvitsevat nopean ja helpon tavan selvittää ansioluettelot voidakseen päättää, ketkä haluavat antaa haastatteluja.

Jos he havaitsevat jotain vikaa, kuten joku, joka on yli tai alle pätevä tai jolla ei ole kokemusta kentältä, he todennäköisesti heittävät sen "ei" kasaan.

Sinun tehtäväsi on vakuuttaa työnantaja siitä, että olisit hyvä töissä hakemusaineistosi kanssa. Tämä on erityisen merkityksellistä, jos yrität vaihtaa uraa tai olet itseoppinut tai bootcamp-taustalta.

Tämä ei tarkoita sitä, ettet voi hakea noihin työpaikkoihin (monet itseoppineet kehittäjät ovat onnistuneesti muuttaneet uraa!), Mutta se tekee siitä hieman vaikeamman.

Sinun on osoitettava selkeästi työnantajille, miksi sinulla on pätevyys, erinomaisella saatekirjeellä ja ansioluettelolla, joka korostaa tekemiäsi projekteja ja siirrettäviä taitoja aiemmista työpaikoista.

Oikoluku Kaikki

Lue saatekirjeesi. Lue sitten se uudelleen.

Jos kamppailet kieliopin ja oikeinkirjoituksen kanssa, tai jos englanti ei ole sinun ensimmäinen kieli, tutustu kielioppiin. Se on ilmainen ja auttaa sinua tunnistamaan muutokset, jotka sinun pitäisi tehdä kirjoitukseesi.

Jos voit, pyydä ystävääsi, joka sai erinomaiset arvosanat englanniksi, auttamaan sinua. Jos saatekirjeesi tai ansioluettelosi on vaikea lukea kirjoitusvirheiden ja kieliopillisten virheiden takia, keskitytään ei saavutuksiisi.

Lisäksi viestintä on iso osa mitä tahansa työtä riippumatta siitä, kuinka tekninen, ja sovelluksesi on paikka esitellä viestintätaitojasi.

Koska sinulla on ollut käytännössä rajattomasti aikaa kirjoittaa ja tarkistaa ansioluettelosi, saatekirjeesi ja hakemuksesi, on odotettavissa, että niissä ei ole kielioppivirheitä tai kirjoitusvirheitä.

Lähetä kansikirje oikealla tavalla

Kun lähetät hakemuksen yritykselle, saatekirjeesi tulee olla hakemuksen sähköpostirungossa. Älä lähetä tyhjää sähköpostia kahdella liitteellä vuokrausjohtajalle.

Käytä myös ammattimaista sähköpostiosoitetta! Jotain esimerkiksi [email protected]ähköpostiosoittaja.com on hieno.

Yliopistojen osoitteet ovat myös hyvät, mutta kun olet ollut yliopiston ulkopuolella muutaman vuoden, se on todennäköisesti hyvä päivittää se.

Jotain kuten [email protected] ei ole.

Etsitkö lisää neuvoja täydellisen saatekirjeen kirjoittamisesta? Tarkista nämä resurssit:

  • Kehittäjien saatekirje
  • Joel ohjelmistosta: Jatka lukemista
  • Lajittelu jatkuu
  • Sinun on kirjoitettava parempi kansikirje
  • Näyte kansikirje
  • Toinen esimerkkikirje